專業(yè)介紹：

　　人力資源管理主要研究管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)并了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，能夠分析和解決人力資源管理問題。例如：對企業(yè)空缺的崗位進行招聘，組織活動增加員工的凝聚力。 關(guān)鍵詞：人力 管理 招聘 培訓

　　主要課程：

　　《管理學基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟學原理》、《組織行為學》、《勞動經(jīng)濟法》、《人力資源管理統(tǒng)計》、《行政管理實務(wù)》、《人際關(guān)系與溝通》、《勞動法》、《人力資源管理概論》、《組織理論與人力資源規(guī)劃》、《人力資源開發(fā)與培訓》、《薪酬福利管理》、《勞動關(guān)系管理》、《人力資源市場調(diào)查》、《人員招聘與配置》、《社會保障》